О компании

О нас

Профсоюз «Қызмет» объединяет работников высших, центральных государственных и местных исполнительных органов (госаппарата), банков, различных госучреждений, оказывающих госуслуги. Профсоюзные организации действуют в Администрации Президента (с 1992г.), почти во всех акиматах областей, городов и районов.

Устав Профсоюза

Наша история

1931

Создано Центральное правление профсоюза работников госучреждений Казахской ССР

Ноябрь 1934

Переименование Центрального правления в Казахский краевой комитет профсоюза работников госучреждений СССР

Декабрь 1936

Создан Казахский республиканский комитет профсоюза работников госучреждений СССР

Декабрь 1965

Создано Оргбюро Казахского республиканского комитета профсоюза работников госучреждений

Февраль 1966

Создан Республиканский комитет профсоюза работников государственных учреждений

Казахской ССР

1966–1969

Председатель:

Дроздецкая Н.В.

1981 – 1984

Председатель:

Жангильдин Чингиз Алибиевич

1984 – 1985

Председатель:

Шалахметова Светлана Минажевна

1985 – 2018

Председатель:

Ахметова Рая Журабаевна

1992

Переименование в Профсоюз работников государственных учреждений и общественного обслуживания Республики Казахстан

2018

Председателем избран

Жақыпов Мирболат Хабиевич

Наши цели

развития и совершенствования принципов социального партнерства с органами власти и управления, работодателями и наемными работниками через систему областных (территориальных) соглашений, коллективных договоров, являющихся важнейшей составной частью правового регулирования трудовых отношений;
участия в разработке законопроектов, проектов нормативных актов и ведомственных решений, государственных и отраслевых программ, регламентирующих трудовые и социально-экономические отношения и затрагивающих т права и интересы работников, а так же экспертной оценки их.
инициативы и настойчивости в организации и ведении переговоров по заключению и выполнению коллективных договоров и соглашений для решения вопросов занятости, оплаты труда, здоровья, условий безопасности и охраны труда наемных работников;
использование в области социальной защиты работников единых социально-экономических требований, учитывающих экономические возможности и специфические условия труда работников по профессиональным группам;
обеспечения координации и взаимодействия профсоюзных организаций по отрасли (ведомству), оказание им правовой и организационно-методической помощи на переговорах и при заключении соглашений и коллективных договоров;
реформирования системы оплаты труда на основе законодательно установленных норм, а так же условий, определенных коллективными договорами и соглашениями, сокращения порядка выплат компенсационного характера, в том числе в регионах с особыми климатическими условиями с гарантиями их финансирования;
разработки и реализации механизмов установления выплат стимулирующего характера, в том числе с учетом количества и качества затраченного труда с определением источников их финансирования;
сокращения экономически и социально неоправданной разницы в оплате труда государственных служащих;
недопущения необоснованных сокращений рабочих мест, соблюдения правовых гарантий работников при изменении структуры, реорганизации Министерств, агентств, ведомств
единства коллективных действий и солидарности профсоюзных организаций, в борьбе за свои права и социально-экономические интересы работников — организационного укрепления профсоюза и его авторитета на рынке труда.

Безусловного выполнения коллективно выработанных решений, постановлений вышестоящих органов и соблюдения уставной дисциплины;
обеспечение решения проблем мотивации в профсоюзе в результате целенаправленной комплексной работы на всех уровнях профсоюзных органов;
качественно нового подхода к работе с молодежью. Привлечения ее к деятельности выборных профсоюзных органов всех уровней, формирования кадрового резерва выборных руководителей профсоюзных органов из среды молодежи;
улучшение информирования членов профсоюза о практических и конкретных делах профсоюзных органов в защите социально-трудовых прав и дальнейшего развития профсоюзного движения;
повышения эффективности обучения профсоюзного актива и профсоюзных кадров, создания многоуровневой системы их обучения;
восстановления роли профсоюзных собраний при решении сложных, принципиальных вопросов жизнедеятельности трудовых коллективов и профсоюзных организаций;
оказания постоянной и предметной помощи первичным профсоюзным организациям, проведения действенных мер по укреплению их позиций и авторитета;
укрепления и развития связей с родственными профсоюзами стран ближнего и дальнего зарубежья, сотрудничества с отраслевыми профсоюзами Республики Казахстан. Межотраслевыми профсоюзными объединениями.
Профессиональный союз, его организации и выборные органы не преследуют никаких политических целей и независимы от политических партий и движений, государственных и административных органов. Свои взаимоотношения с ними строят на основе партнерства и уважения конструктивных гарантий их деятельности.

Органы управления

Высшим органом Профсоюза является Съезд, созываемый Центральным комитетом не реже одного раза в пять лет. Пленум Центрального комитета не позднее чем за два месяца определяет дату и место проведения, повестку дня, нормы представительства и порядок избрания делегатов.
Внеочередной съезд созывается по решению Профсоюза либо по требованию не менее половины входящих в него организаций и проводится не позднее одного месяца с момента принятия решения.
Съезд считается правомочным, если в его работе участвуют не менее двух третей избранных делегатов.

Съезд Профсоюза:

заслушивает и утверждает отчёты Центрального комитета и Контрольно-ревизионной комиссии, определяет приоритеты и задачи деятельности;
утверждает Устав Профсоюза и положения, вносит в них изменения и дополнения;
избирает или подтверждает полномочия членов Центрального комитета;
избирает Председателя Профсоюза, его заместителя, председателя и членов Контрольно-ревизионной комиссии;
утверждает порядок и размеры обязательных отчислений и распределения членских взносов;
принимает решения о создании и участии в других юридических лицах, филиалах и представительствах;
принимает решения о прекращении деятельности Профсоюза;
рассматривает иные вопросы, связанные с деятельностью Профсоюза.

организует и контролирует выполнение решений Съезда и уставных задач Профсоюза;
представляет и защищает интересы Профсоюза в государственных, судебных, хозяйственных и общественных органах;
координирует деятельность структурных подразделений, оказывает им организационную, методическую, консультативную и правовую помощь, формирует кадровую и финансовую политику;
отчитывается перед Съездом Профсоюза о своей деятельности;
заслушивает отчёты руководителей и структурных подразделений о выполнении Устава и решений Профсоюза;
определяет порядок выдвижения кандидатов на должность Председателя Профсоюза;
избирает Президиум Профсоюза, заслушивает его отчёты и принимает по ним решения;
проводит выборы Председателя Профсоюза в случае досрочного прекращения его полномочий;
избирает или делегирует представителей в объединения профсоюзов;
подтверждает полномочия членов Центрального комитета в случаях их отзыва или замены;
определяет сроки и порядок проведения отчётно-выборных мероприятий в Профсоюзе;
утверждает положения о постоянно действующих комиссиях Профсоюза;
осуществляет иные полномочия, делегированные ему Съездом Профсоюза.

созывает заседания Центрального комитета Профсоюза, определяет его повестку дня и место проведения;
контролирует выполнение решений съезда и Профсоюза отрасли;
определяет основные положения отраслевых соглашений и осуществляет контроль за их выполнением;
организует и координирует работу по обучению профсоюзных кадров и актива, обобщает и распространяет опыт профсоюзной деятельности;
утверждает структуру и штатное расписание аппарата Профсоюза, по предложению Председателя утверждает руководителей структурных подразделений аппарата;
принимает решение о вхождении Локального профсоюза в состав Отраслевого Профсоюза в качестве членской организации;
определяет перечень статистических данных, представляемых структурными подразделениями в органы Профсоюза;
распоряжается имуществом и денежными средствами Профсоюза в пределах полномочий, определенных Центральным комитетом Профсоюза;
принимает решения о поощрениях и мерах взыскания к профсоюзным работникам и активистам;
утверждает смету доходов и расходов Центрального комитета Профсоюза, принимает решения нормативного характера по вопросам владения, пользования и распоряжения имуществом Профсоюза;
определяет и утверждает порядок оплаты труда, должностные оклады председателя и заместителя Профсоюза, утверждает рекомендации по оплате труда штатных работников структурных подразделений профсоюза;
принимает решение о проверке уставной, финансовой деятельности структурных подразделений Профсоюза, при выявлении нарушений приостанавливает их банковские операции до окончательного решения вопроса;
отменяет постановления нижестоящих профсоюзных организаций и профорганов, противоречащие Уставу и решениям коллегиальных органов Профсоюза, информирует членов Профсоюза по существу таких решений;
определяет единую кадровую политику в Профсоюзе, в том числе по подбору, расстановке и обучению профсоюзных кадров, формированию резерва на руководящие должности в Профсоюзе;
в случае не рассмотрения президиумом филиала вопроса о персональной ответственности председателей структурных подразделений Профсоюза за невыполнение Устава и решений вышестоящих профорганов, и в случае грубого нарушения Устава Профсоюза по указанным основаниям нарушений, по предложению председателя Профсоюза рассматривает данный вопрос и принимает решение о досрочном освобождении от занимаемой должности. О принятом решении информирует членов профсоюза филиала;
утверждает решение об избрании председателей филиалов Профсоюза. В случае не утверждения рассматриваемой кандидатуры, принимает решение о проведении повторных выборов, с выдвижением других кандидатов;
анализирует показатели финансовой отчетности, контролирует своевременность и полноту поступления членских профсоюзных взносов;
рассматривает и утверждает годовой сводный финансовый отчет по Профсоюзу в целом;
заслушивает отчеты руководителей структурных подразделений Профсоюза о выполнении Устава Профсоюза и принятых решений;
создает комиссии и другие постоянные или временные рабочие органы, наделяет их полномочиями;
выполняет другие функции, делегированные ему Центральным комитетом Профсоюза.

обеспечивает выполнение Устава Отраслевого Профсоюза, решений Съезда, Пленума, президиума;
подотчетен Съезду Профсоюза, а в период между Съездами – Пленуму;
возглавляет Пленум Профсоюза, президиум, созывает заседания президиума Профсоюза;
представляет Профсоюз в государственных, общественных органах и организациях, объединениях работодателей, международных организациях;
в необходимых случаях делает заявления, направляет обращения и ходатайства от имени Профсоюза;
от имени Профсоюза заключает соглашения с работодателями и их объединениями, государственными органами, международными организациями, профсоюзными объединениями и иными организациями с последующим утверждением на заседании Центрального комитета;
издает распоряжения, выдает доверенности от имени Профсоюза отрасли, принимает решения оперативного характера, формирует и осуществляет общее руководство аппаратом Центрального комитета Профсоюза, заключает и расторгает трудовые договоры с работниками аппарата в соответствии с действующим законодательством. Решения председателя Профсоюза оформляются в форме распоряжений;
осуществляет финансовую деятельность, распоряжается денежными средствами Профсоюза в пределах утвержденной сметы расходов;
несет персональную ответственность за выполнение уставных обязанностей;
регулярно информирует членские организации и членов профсоюза о своей деятельности;
рассматривает предложения о кандидатурах на выборные должности руководителей филиала;
имеет право вносить представление о привлечении к ответственности должностных лиц за нарушение Устава Профсоюза;
выполняет другие функции, делегированные ему Центральным комитетом Профсоюза и президиумом;
председатель Отраслевого Профсоюза по должности является делегатом Съезда профсоюза, членом Центрального комитета и президиума, ведет их заседания. В отсутствие председателя Отраслевого Профсоюза заседания по его поручению ведет заместитель председателя Профсоюза.
Срок полномочий Председателя Профсоюза – пять лет.
Одно и то же лицо не может избираться на должность Председателя Профсоюза более чем на два срока подряд.

Руководство

Жақыпов Мирболат Хабиұлы

Председатель

Дата рождения: 17.04.1955
Образование, специальность (квалификация), лицензии:
Московский государственный историко-архивный институт (1977 г.), Документоведение и научная организация управленческого труда в государственных учреждениях.
Трудовой стаж:
Редактор, начальник отдела, член коллегии Главного управления по охране государственных тайн в печати при Совете Министров Казахской ССР (1977, 1980-1989);
Инструктор Фрунзенского райкома Компартии Казахстана города Алма-Аты (1989-05.1990);
Специалист первой категории, референт, заведующий Общего сектора, заместитель заведующего Общего отдела Аппарата Президента и кабинета Министров Республики Казахстан (05.1990-1996 г.);
Заведующий Общим отделом Администрации Президента РК (1996 г.)
Первый заместитель Начальника Канцелярии Президента Республики Казахстан (02.2002-03.2004);
Заведующий Общим отделом Канцелярии Президента Республики Казахстан (04.2004-03.2005);
Заведующий Общим отделом Администрации Президента Республики Казахстан (03.2005-02.2008);
Заведующий Отделом документационного обеспечения Администрации Президента Республики Казахстан (14.02.2008-17.10.2008);
Заведующий Общим отделом Администрации Президента Республики Казахстан (17.10.2008-02.2018);
Прочие должности:
Председатель профсоюзного комитета Администрации Президента Республики Казахстан (1997-2010)
Выборные должности, депутатство:
Кандидат в депутаты Мажилиса Парламента РК от партии «Нұр Отан» (с 03.02.2016)
Партийная принадлежность:
Член КПСС (1981-1991)
Член партии «Нұр Отан»
Государственные и международные награды, премии, почетные звания:
«Ерен еңбегі үшін» (2001),
Орден «Құрмет» (2006);
Орден «Парасат» (2012 г.)
Орден «Достық» (2018 г.)
Благодарность Президента Республики Казахстан (2003, 2005, 2010, 2015 гг.);
Медали:
«Астана» (1998),
«Қазақстан Республикасының тәуелсіздігіне 10 жыл» (2001),
«Қазақстан Конституциясына 10 жыл» (2005)
«Астана 20 жыл» (2018 г.)
Научные, литературные труды, публикации:
Автор учебника «Справочник по современному делопроизводству» (2006), многих газетных и журнальных статей.
Председатель редакционного совета журнала «Құжат айналымының мәселелері — Вопросы документооборота»,
член редсовета журнала «Қазақстан мұрағаттары».
Нурланов Атакозы Кельденович

Заместитель Председателя

Дата рождения: 01.12.1966
Образование, специальность (квалификация), лицензии:
Московская сельскохозяйственная академия им. К.А. Тимирязева в 1991 году (ученый-агроном)
Евразийский Национальный университет им. Л.Н. Гумилева в 2002 году (юрист)
Обучение и повышение квалификации:
Академия государственного управления при Президенте РК г. Астана в 2006 году (Противодействие коррупции);
Всероссийский институт повышения квалификации МВД РФ «Подготовка работников кадровых аппаратов» (г.Москва) в 2007 году;
Полицейская Академия Арабской Республики Египет (г.Каир) в 2008 году (Противодействие терроризму);
Полицейская Академия Турецкой Республики (г. Анкара) в 2009 году;
Консалтинговая компания «Tender First» «Государственные закупки, порталы Самрук-Казына, Байтерек, Надлок, Бизнес с Китаем» январь -февраль 2017 года;
Национальная палата предпринимателей РК «Атамекен» (Программы «Бизнес советник» -сентябрь, «Бизнес-Рост» — ноябрь 2017 года).
Трудовой стаж:
Служба в Вооруженных силах (12.1984 по 11.1986 года);
Учеба в Московской сельскохозяйственной академии им. К.А. Тимирязева (с 09.1984г. по 06.1991 г.);
Бригадир, управляющий отделением №1, агроном Учебно-опытного хозяйства Целиноградского с/х института (08. 1991г. по 07.1996 г.);
Старший инспектор по особым поручениям, начальник отдела комплектования кадров, заместитель начальника УВД района Алматы по кадровой и воспитательной работе, начальник управления кадровой работы Департамента внутренних дел г. Астаны;
старший оперуполномоченный по ОВД Департамента собственной безопасности, начальник отдела профессиональной подготовки, заместитель начальника управления боевой и служебной подготовки Департамента кадровой работы МВД (02.1997 по 07.2012 г.);
Старший офицер управления военной полиции, начальник отдела социально-правовой работы Главного управления воспитательной и социально-правовой работы Национальной гвардии Республики Казахстан;
Заместитель командира отряда специального назначения «Б» по воспитательной и социально-правовой работе Регионального командования «Батыс» Национальной гвардии Республики Казахстан (с 07.2012 по 07. 2017);
Заместитель генерального директора ТОО «Служба безопасности «Litera-M» (С 02.2018г. по 12. 2018 г.);
Заместитель Председателя ОО «Отраслевой профессиональный союз работников государственных, банковских учреждений и общественного обслуживания» (с 6 августа 2019 года по настоящее время).

Cвяжитесь с нами любым удобным способом. Мы будем рады новым идеям и ответим на ваши вопросы :

E-mail: hello@company.com
Телефон: +123 466 567 78